社会貢献活動方針

基本的な考え方

当社は「ものづくりを通して、社会や世の中のお役に立つ」という創業の精神を受け継ぎ、社員一人ひとりが社会貢献の担い手として、「CSR方針」および「社員行動規範」に基づいた活動の実践に取り組んでいます。

「CSR方針」より

私たちは、事業活動を行うあらゆる地域において、独自にまたはパートナーと協力して、コミュニティの成長と豊かな社会づくりをめざし、社会貢献活動を積極的に推進します。

「社員行動規範」より

基本姿勢

豊かで健全な社会の実現とその持続的発展のために、事業活動を行うあらゆる地域において、「良き企業市民」としての役割を果たし、積極的に社会貢献活動を行います。

地域社会とのコミュニケーションに努め、社会福祉、青少年育成、環境保全を中心に「地域社会」に重点をおいた幅広い活動に取り組みます。

社会貢献推進体制

コーポレート本部(本社)総務部内に「社会貢献グループ」を設置し、各分野におけるさまざまなプログラムの企画・実施、社員の意識向上に向けた啓発活動、社内の職制による自主組織や個人のボランティア活動への後方支援、地域社会とのコミュニケーションなどを推進しています。 また、CSR方針に基づいて組織される「CSR委員会」にて、活動の推進状況を社内関連部署と共有し、活動のあり方を審議しています。

社員によるボランティア組織「はあとふる倶楽部」(1997年設立)では、当社および関係会社の社員や社員OBが会員となり、心豊かな社会づくりをめざす者同士、仲間の輪を広げています。
2008年にはボランティア支援センター「はあとふる」が開設され、自主企画イベントを始め、NPOとの協業、地域住民との懇談など、社会貢献活動の拠点として活用されています。