よくあるご質問

就職活動中の学生さんから、よくいただくご質問にQ&A形式でお答えします。

新卒募集人数は?
決定し次第、弊社HPにて公表いたします。
海外の大学を卒業見込みの学生の採用は?
海外の大学を卒業見込みの方は、当社の会員制採用HPを通して、日本の大学を卒業見込みの方と同じようにエントリーできます。
博士課程の学生の採用は?
基本的には、修士・学士の採用フローと同じです。なお、博士課程を卒業見込みの方は、自由応募でのご応募となります。
応募方法は?
技術職は、自由応募と学校推薦があります。自由応募は会員制採用HP内にてエントリシートをご記入の上ご応募ください。エントリーシートの受付期間は会員制採用HP内でご確認ください。学校推薦は募集要項をご確認の上、ご応募ください。募集要項は求人票と共に2月上旬に就職担当宛に送付予定です。求人の有無については、ご自身の学校にお問い合わせください。
[技術職対象] 学校推薦枠を持つ学校(学科)からでも、自由応募での応募は可能ですか?
学校推薦を持つ学校(学科)の方が自由応募で応募することは、可能です。ただし、各学校(学科)によって事情が異なるため、詳しくはご自身の学校(学科)にてご確認ください。求人の有無については、ご自身の学校にお問い合わせください。
[技術職対象] 自由応募と学校推薦の併願は可能ですか?
併願はできません。どちらか一方を選択してください。なお、自由応募から学校推薦に変更することは可能です。
[技術職対象] 自由応募から学校推薦に変更することは可能ですか?
エントリーシートによる書類選考時点であれば、その合否にかかわらず、変更は可能です。なお、面接受験後は変更できません。
[技術職対象] 自由応募と学校推薦の違いによる、有利・不利はありますか?
ありません。自由応募でも学校推薦でも選考基準は変わりません。ただし、選考のステップが異なりますのでご注意ください(自由応募は複数回、学校推薦は1回の選考を受けていただく予定です)。
[技術職対象] 学校推薦の場合、エントリーシートの提出は必要ですか?
必要です。自由応募と学校推薦では提出いただく書類が異なりますので、学校推薦にて応募される場合は求人票と共に送付する募集要項をご確認ください。
職種別の採用は実施していますか?
技術職・事務職での採用を行なっています。配属先は入社後に実施される研修や、配属面談を通じて決定する予定です。
配属先はどのように決まりますか?
人事担当による配属面談を行ない、本人の希望・適性・専攻内容などを確認します。その後、会社内のニーズとのマッチングにより、総合的に判断し配属先を決定します。
OB・OGを紹介してもらうことは可能ですか?
OB・OGの紹介はしていませんが、会社説明会で、先輩社員と懇談していただく場をご用意する予定ですので、ぜひご参加ください。
※セミナーについての情報は、開催が決定次第、随時会員制採用HPにてご案内します。
採用試験の内容は?
面接・グループワーク・適正検査・筆記試験などを予定しています。
採用スケジュールは?
新卒採用スケジュールは、決定次第、会員制採用HP内にてご案内します。
休日・休暇について教えてください。
週休2日制(土・日)で年間休日は121日です。長期連休は、GW、夏季、年末年始の3回で、それぞれ9日間程度です。また、有給休暇は、最大で20日/年です。
社宅・寮はありますか?
社有や借り上げの社宅・寮を用意しています。入居資格に適合する場合、希望すれば入居できます。
保養所などはありますか?
荘川、知多などに保養所を持つほか、各地に契約保養所・会員制リゾートクラブがあり、これらの施設を低料金で利用できます。
その他の福利厚生制度について教えてください。
持家取得のための住宅財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、会社株式購入のための持株制度、社員とご家族のための補償・保険制度、車両購入のための資金貸付制度など、様々な制度があります。
女性が働く上での環境や支援制度について教えてください。
仕事と家庭の両立支援制度など、女性が働きやすい環境作りを行なっています。