| 職種 |
技術職／研究・開発、生産技術、製造技術、システム開発、品質管理、知的財産、環境など |
| 事務職／海外営業、国内営業、調達、生産管理、企画調査、法務、知的財産、環境、 システム開発、経理・財務、人事など |
| 給与 |
2011年4月実績基本給 |
| 修士了 月給22万4000円 |
| 大学卒 月給20万2000円（総合職）、月給18万5000円（一般職） |
| 諸手当 |
通勤・家族・役職・資格・時間外勤務手当など |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年2回(7月、12月) |
| 勤務地 |
本社および国内、海外の事業所及び機能分社会社 |
| 勤務時間 |
標準労働時間帯8:00〜17:00 フレックスタイム制あり（コアタイムなし・標準労働時間8時間） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土曜日・日曜日、祝日はＧＷ・夏季・年末年始連休に振り替えあり)、ＧＷ・夏季・年末年始休暇、年間休日121日、年次有給・特別休暇など
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| 保険 |
雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
| 福利厚生 |
独身寮、社宅(3DKなど)、社内預金・財形・持株・住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度、社員クラブ(多目的ホール・レストラン・アスレチックルーム・室内プールなど完備)、総合体育文化センター、グラウンド、テニスコート、保養所、体育クラブ、文化クラブなど
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| 教育・研修制度 |
必須研修（新入社員研修、基礎技術講座など） |
| 選択研修（知的財産教育、ビジネス法律講座、トヨタ生産方式、品質管理教育、語学講座、企画力、マーケティング、計数感覚、表現力、階層別研修など）
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| 人事制度 |
- ○
- 半年ごとに能力開発やローテーションについて話し合う、上司との面談制度
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- ○
- 海外での仕事の仕方や文化などを習得するための海外研修制度
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- ○
- 仕事と家族の両立支援制度
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新卒採用
キャリア採用
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